インターンシップ・トレーニングは、若者がアメリカで就業体験を通じて、グローバル市場での働き方や競争力を養うことを目的としています。実践的な職業経験を積みながら、ビジネスレベルのネットワークを構築することができます。また、異文化の環境下で生活することで、異なる文化背景を持つ人々とのコミュニケーション力や交渉力を高めることができます。最長12ケ月～18ケ月間の研修が可能です。

企業からの派遣実績（一例）

グローバル化が進む現代において、異文化への理解や多様性を尊重する姿勢はますます重要になっています。社員本人だけでなく、そのご家族が国際的な経験を積むことで、視野が広がり、柔軟な価値観や対応力が育まれます。これにより、社員のモチベーションやエンゲージメントの向上、家族の将来のキャリア支援にもつながり、企業にとっても長期的な人材育成の観点から大きなメリットとなります。

企業福利厚生としての導入メリット

学生がグローバルな視野を育むための実践的なプログラムとして、アメリカでの就業体験「ワークトラベル」および保育・教育を通じた文化交流「オペアケア」をご紹介いたします。どちらもアメリカ現地での生活・就業を通じて、語学力だけでなく、異文化への理解力や実践力を身につけることを目的としています。春・夏休みなどの長期休暇を利用し、将来のキャリア形成に大きくつながる貴重な経験となります。

単位認定や奨学金対象

J-1プログラムを単位認定や奨学金の対象としている大学もあります。事前研修など、ご要望に応じてカスタマイズすることも可能です。単位認定や奨学金制度の適用をご検討されている場合は、お気軽にお問い合わせください。